募集要領
看護師中途採用（香川 中讃 善通寺・丸亀エリア）
”地域の皆さまに寄り添う医療現場・安心して長く働ける職場をお探しの方へ”
ふじた医院のミッション
「来院された皆様を、あらゆる方法を用いて元気にする」
入院・外来から、往診・訪問看護・デイサービスまで、一貫性のある看護体制を整え、地域医療に貢献します。
医療法人高樹会では、職員のやる気に応えるため、地域トップレベルの当直代など、給与・福利厚生の充実を図っています。
患者さまも職員の方も大事にする職場で、
"あなたがいてくれてよかった。ありがとう。"と地域の皆さまから言ってもらえる医療人目指して一緒にがんばりましょう。
やりがいを感じる3つの理由
医療法人高樹会は、頑張りを正当に評価し、
職員の生活を守ります。
給与・福利厚生
ふじた医院の当直は1回2万円 月4～5回です。
※当直（宿直）とは、「非常時の待機要員」として夜間に電話応対や定期巡視など軽度の業務にあたること指します。
夜勤のような通常業務ではないので、夜間に十分な睡眠がとれる勤務形態です。
全国の夜勤手当が4,154円～11,286円であるところ、ふじた医院では宿直業務であっても1回2万円支給します。
さらに、当直明けは、明け日が休みで翌日翌々日まで休むことができます。
各種保険も完備しています。（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度もあります。（一般的な退職金制度に加え、変額保険を用いた最大１億円受け取れる退職金制度もあり）
就職後1年たつと給付される就職お祝い金制度を用意しています。
評価・昇給制度
勤続年数ではなく、技能・実務実績に応じて適切に処遇する、ふじた医院独自の評価制度を導入しています。
評価制度
思いやりの気持ちを評価します。技能・経験・勤続年数に加え、患者さまへの思いやりも見える化する仕組みを設けることで、地域医療への貢献度を評価する独自の評価制度を導入しています。
昇給制度
向上心を評価します。目標をわかりやすく段階的に設定し、その目標達成度に応じ、最短入職８か月後から昇給可能です。
各種研修に参加することも評価します。
院内研修
- 勉強会：
新薬・新技術の習得、医療機器メーカーや製薬会社による研修あり
外部研修
外部の医療機関で開催される勉強会への参加。
院外での学術発表や研修には補助金が出る場合もあり。
- 学会：
ふじた医院の名前で学会発表する場合 費用5万円、2泊3日まで何回でも可能 - 勉強会：
出張費用は1回3万円、1泊2日まで 年1回まで
理想の職場づくりへの参加
現場の問題点を素早く解決できるよう、職員の方も病院の管理運営や経営を学び、理事長と話し合う機会を設けています。
日々変化する医療・介護に関する法制度や、医療機関の管理運営・経営を学ぶ研修を受けられます。
理事長が直接現場の声を聞く、部門リーダーとの定期的なミーティングを行っています。
その他、病室の電動ベッドへの買い替え、当直室の設備改善、電子カルテの導入、洋式トイレへの改修など、より良い看護体制・勤務体制を整えるため、職員の方との話し合いを大切にしています。
中途採用者の入職後の感想
看護師20年目（2022年度入職）
私はふじた医院に転職して2年になります。
前職は病床200床ほどの総合病院で20年勤務していましたが、三交代制で休みも取りづらく、子育てしながらでは肉体的にも精神的にも厳しく、正直お給料も高くはなかったので、続けるのが難しいと悩んでいました。
もっと楽しく働ける職場はないか、また、もっと地域に密着した働き方ができる職場がないかと探し始めました。
そこで地域密着型の働きやすい病院への転職を考えていたとき、ふじた医院のホームページにて、院内祭りでの患者さまの楽しそうな雰囲気や院長の明るそうな人柄がうかがえて、ここなら楽しく働けそうだと思い、見学・面接・お仕事体験を経て入職に至りました。
現在は当直を含む病棟・外来・往診業務にあたっています。
実際働いてみて、患者さまやご家族との距離も近く、外来から入院・往診まで一人の患者さまを長くケアできることにやりがいを感じます。また、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすいので、楽しく働けています。
待遇面としては、私は現在小学生の子どもを育てていますが、当直明けには必ず休みがありますし、当直の手当も充分なので、小さい子どもがいても働きやすいと思います。そのうえで、退職金制度も整っているので、長く働きたいです。
今後の目標ですが、ふじた医院は、内視鏡検査の件数も多いですが、自分はまだサブでしか入れていないので、メインで検査の介助ができるよう勉強していきたいです。
男性看護師（3年目 2024年1月転職）
私は子どものころから医療職に就きたいと思っており、高卒後准看護師の資格を取りました。
最初は介護施設で勤務していましたが、自分の看護師としてのスキルアップのため、ふじた医院に転職しました。
介護施設では注射をする機会はありませんでしたが、ふじた医院は外来も入院もあるので、注射を始め、看護師としてのスキルを磨く機会が多いと思います。
患者さまとも徐々にうちとけてきたと思います。
入職当初は混乱することもありましたが、その都度指導者・主任・副師長・他のスタッフに確認できるオープンな職場だったので、転職者でも働きやすい職場だと思いました。
また、患者さまのことを第一に働いており、患者さまとも徐々にうちとけてきたと思います。
今後の目標としては、仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、早く当直にも入れるようになりたいです。
また、ふじた医院の先輩でも准看護師から正看護師を目指して頑張っている方もいるので、その方のように自分も働きながら正看護師の資格を取るのが目標です。
募集から採用までの流れ
募集要領
准看護師
| 募集職種 | 【准看護師】（当直含む） |
|---|---|
| 内容 | 入院（当直含む）・外来・デイサービスでのケア業務・往診・訪問看護・内視鏡検査 当直は、月4～5回 当直明けと明け翌日の2日は休日 |
| 勤務地 | 香川県（善通寺市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 免許・資格 | 准看護師資格、普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 賃金 | 275,000円～292,000円 基本給170,000円～180,000円／職務手当10,000円～15,000円／調整手当84,000円／固定残業代11,000円～13,000円（固定残業時間5時間分） 調整手当の内訳：当直手当20,000円×4日分＋日曜・祝日出勤手当4,000円×1回分 ※固定残業代の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
| 手当 | 通勤手当：5,000円まで |
| 昇給・賞与 | 賞与年3回あり、4か月、昇給年1回 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1か月単位・シフトによる週40時間制） 日勤：09:00～18:00（休憩60分） 当直：18:00～翌09:00（23:00～6:00は休憩） |
| 休日休暇 | 年間休日112日。月平均9回休み（シフト制）。 年末年始、日曜・祝日は原則休日（日直勤務あり） |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度あり |
| 備考 | ・マイカー通勤可 ・能力に応じて昇給有り ・退職金制度あり（勤続3年以上）最大1億円まで ・月1回程度休日出勤有 ・試用期間あり（2か月） ・研修制度あり ・子育て支援あり 詳しくはこちら ・当直勤務→ 18:00～翌日9:00（23:00～6:00は休憩時間） ・奨学金制度あり 詳しくはこちら |
| 必要書類 | 履歴書 |
※お仕事体験とは
ふじた医院独自の取り組みで、より安心して就職できるように、就職前に、これから一緒に働く職員と話したり、施設全体を見学したり、1日の仕事の流れを確認していただく制度です。
ふじた医院では、患者さまを長くサポートするうえで、まず職員の方が元気にやりがいをもって、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
また、地域密着型で外来・入院・介護部門をすべて経験できるからこそ、幅広くかつ高いスキルを身につけることができます。
私たちも全力でサポートしますので、最高レベルのスキルと給与を目指して一緒に頑張りましょう！
私たちと一緒に長く働いていただける方を募集しています！
